2024年初，苏某等5人信访，反映其班组在清丰县某小区项目从事抹灰工作，因施工单位与建设单位出现合同纠纷，他们长期拿不到190余万元工资。

　　收到信访事项后，清丰县高度重视，立即成立县住建局牵头的调查组，与县公安局、县人社局联动配合，推动案件化解。

　　经查，信访人反映情况属实。2018年，该项目建设单位与施工单位签署施工承包合同，同期开工建设，2022年底完成。信访人苏某是施工单位下属的抹灰班组。项目完工后，施工单位认为项目“施工成本高、工期长、人工费用高、合同价款不合理”，要求修改合同条款。建设单位认为合同合理有效，拒绝修改合同。因双方存在纠纷，未能进行二期结算，施工单位一直没有支付其下属班组的工资。

　　县住建局认定拖欠工资主体为施工单位，调查组多次约谈单位法人，拿出对账表，明确告知其责任义务，要求抓紧支付农民工工资。在调查组的强力督促之下，施工单位支付苏某抹灰班组15万元，剩余大部分欠薪仍未支付。

　　由于施工单位配合不力，县住建局将该事项移交县公安局处理。县公安局随即立案侦办，对单位法人依法采取强制措施，调查资金去向，强力督促支付农民工工资。在工作压力下，施工单位于2月、5月、9月、10月四次共支付129万元，至此施工单位尚欠苏某班组工资47.4万元。2024年11月，县公安局牵头，县房管、人社、住建部门召开联席协调会，农民工代表与建设单位达成一致意见，剩余的47.4万元工资由建设单位代为支付，双方对此意见表示认可。截止2024年年底，剩余工资全部支付到位。

　　党中央、国务院高度重视治理欠薪工作，2020年5月1日，国务院《保障农民工工资支付条例》实施，从立法角度保护农民工劳动报酬权益。2024年6月，河南省政府办公厅印发《河南省保障农民工工资支付工作考核办法》，提出从2024年到2027年，河南将持续考核各地对农民工工资的支付保障力度，有效预防和解决拖欠农民工工资问题。实际生活中，由于种种原因确实存在拖欠农民工工资的情况。在这起事项中，施工单位因与建筑单位存在合同纠纷，就长期拖欠农民工工资，导致农民工权益受损，自己也涉嫌违法。清丰县住建局主动作为，查清了事实真相，明确了责任主体。县公安局强力介入，积极侦办，倒逼相关责任人支付工资，对于解决问题起到了关键作用。