河南省体育局通过法定途径分类处理信访投诉请求清单

一、申诉类

（一）对行政许可有异议

1.具体内容：从事射击竞技体育审批、临时占用公共体育设施用于非体育活动许可、经营高危险性体育项目许可。

2.法定途径：申请行政复议、提起行政诉讼。

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国枪支管理办法》、《全民健身条例》、《经营高危险性体育项目许可管理办法》等。

（二）对行政确认有异议

1.具体内容：一级运动员资质认定。

2.法定途径：申请行政复议、提起行政诉讼。

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《运动员技术等级标准》等。

（三）对行政处罚有异议

1.具体内容：一是在竞技体育中从事弄虚作假等违反纪律和体育规则的行为，由体育社会团体按照章程规定给予处罚；对国家工作人员中的直接责任人员，依法给予行政处分；二是在体育运动中使用禁用的药物和方法的，由体育社会团体按照章程规定给予处罚；对国家工作人员中的直接责任人员，依法给予行政处分；三是利用竞技体育从事赌博活动的，由体育行政部门协助公安机关责令停止违法活动；四是侵占、破坏公共体育设施的，由体育行政部门责令限期改正，并依法承担民事责任。

2.法定途径：申请行政复议、提起行政诉讼

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等等。

（四）局系统内公务员、事业单位人员对机关、事业单位作出的人事处理决定有异议

1.具体内容：公务员对涉及本人的有关人事处理不服、事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服。

2.法定途径：内部申诉。

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国公务员法》、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发<事业单位工作人员申诉规定>的通知》（人社部发〔2014〕45号）等。

（五）局系统内单位与工作人员之间发生的劳动人事争议

1.具体内容：因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，或者因除名、辞退和辞职、离职发生的争议等。

2.法定途径：申请调解仲裁。

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《事业单位人事管理条例》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《人事争议处理规定》(人社部发〔2011〕88号）等。

二、检举控告类

1.具体内容：检举投诉体育领域违法行为，局系统干部职工违反行政纪律；

2.法定途径：行政处罚举报、行政监察举报

3.主要政策法规依据：《中华人民共和国体育法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等。

三、信息公开类

1.主要内容：为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，促进依法行政，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，除行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向省体育局及市州各级体育行政部门申请获取相关政府信息。但不包括咨询、建议、投诉举报、质疑和反映问题等不属于《政府信息公开条例》调整范围的事项。

2.法定途径：书面形式申请

3.主要政策法规依据：《政府信息公开条例》等。